Servicios
Auditoría Externa Laboral
Servicio de Documentación Laboral y Cultura de Cumplimiento
Nos encargamos de la revisión, corrección, elaboración, implementación e inscripción de toda la documentación, modelos, políticas, protocolos y estrategias necesarias para la adecuada administración de las relaciones laborales, dentro de un marco de cultura de cumplimiento legal, promoviendo condiciones de trabajo digno y decente.
Este servicio incluye, entre otros:
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Contrato individual de trabajo
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Reglamento interior de trabajo
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Informe estadístico anual
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Libro de salarios
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Planillas del IGSS
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Autorización para laborar en días de asueto o fines de semana
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Constancias de pago de salarios y deducciones legales
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Constancia de pago de prestaciones laborales
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Constancia de goce de vacaciones
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Procedimiento de amonestación verbal o escrita
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Procedimiento para la imposición de suspensión sin goce de salario
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Procedimiento de despido
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Constancia laboral
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Finiquito
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Protocolo para la renuncia laboral
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Política de remuneraciones
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Política de permisos o licencias laborales
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Política de retiro por mutuo consentimiento
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Estrategia para la administración de remuneraciones no económicas
Consultoría Laboral
Como aliados estratégicos de su empresa, nos encargamos de la programación, planificación, ejecución y evaluación de todas las medidas, actividades y acciones necesarias para el manejo adecuado de las relaciones laborales, así como de los conflictos individuales y colectivos que puedan surgir in house.
Este servicio incluye la atención de consultas telefónicas, escritas o electrónicas relacionadas con las relaciones laborales, garantizando una gestión oportuna y eficaz de los conflictos interempresariales.
Asimismo, brindamos asesoría y acompañamiento ante requerimientos, visitas o citaciones de autoridades administrativas o judiciales en materia laboral, asegurando una representación técnica y estratégica en cada etapa del proceso.
Docencia In-House
Capacitación Laboral Estratégica In-House
Como corolario de la Auditoría Laboral, en paralelo con la Consultoría Laboral o como un servicio complementario, nos encargamos de la capacitación teórico-práctica dirigida a la gerencia, al personal directivo y al equipo de recursos humanos.
Esta formación se enfoca en la administración efectiva de las relaciones y conflictos laborales, proporcionando herramientas actualizadas en materia laboral que permitan:
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La prevención oportuna de controversias, reclamaciones o conflictos.
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La resolución estratégica de disputas laborales individuales o colectivas.
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El fortalecimiento de habilidades para una gestión laboral proactiva y conforme a la normativa vigente.
Nuestro objetivo es dotar a su equipo de conocimientos prácticos y actuales que contribuyan a un entorno laboral armónico, eficiente y alineado con los intereses de la empresa.
Conflictos Individuales de Trabajo
En las denuncias, demandas y reclamaciones entabladas por trabajadores ante la Inspección General de Trabajo, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, los Juzgados de Trabajo y Previsión Social, y la Procuraduría de los Derechos Humanos.
En los requerimientos que puedan generarse de otros tribunales del país o de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Por conflictos que surjan por:
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Despidos
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Pago de prestaciones laborales
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Contenciosos laborales
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Visitas de oficio de la Inspección General de Trabajo
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Incidentes post mortem
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Ejecuciones
Conflictos Colectivos de Trabajo
Como aliados estratégicos de su empresa, nos encargamos de la programación, planificación, ejecución y evaluación de todas las medidas, actividades y acciones necesarias para el manejo adecuado de las relaciones y conflictos laborales, tanto individuales como colectivos, que surjan in house.
Este servicio incluye la atención de consultas telefónicas, escritas o electrónicas relacionadas con las relaciones laborales, así como el manejo oportuno y eficaz de los conflictos interempresariales.
Asimismo, brindamos asesoría y acompañamiento ante requerimientos, visitas o citaciones de autoridades administrativas o judiciales laborales.